安化集团公司领导班子召开2022年度民主生活会
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按照河南能源集团党委《关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和公司党委关于召开2022年度党员领导干部民主生活会的安排部署，3月3日，党委书记、董事长韩联国在办公楼三楼会议室主持召开了安化集团公司领导班子2022年度民主生活会。公司领导班子成员徐爱军、李玉杉、张超奇、张连飞、宋富东出席了会议。综合办公室、党委组织部/人力资源部、纪委/监察部负责人列席了会议。
就开好本次民主生活会，韩联国要求，公司领导班子成员要联系实际，正视问题。紧扣这次民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，联系个人实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项对照检查内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源。本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，以刀刃向内的自我革命精神进行批评和自我批评。努力把这次民主生活会开成求真务实、解决问题、发扬民主、增进团结、锤炼党性的会议，凝聚同心同德推进公司高质量改革发展的强大力量。
会议书面通报了2021年度公司领导班子党史学习教育专题民主生活会、2022年郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会和安全生产专题民主生活会整改措施落实情况，民主生活会的征求意见情况。
会上，韩联国首先代表安化集团公司领导班子作对照检查，并带头作个人对照发言。公司领导班子成员依次进行对照检查，并听取批评意见。会议紧扣民主生活会主题，自我批评见人见事见思想，相互批评开门见山、直截了当，达到了增进团结、改进工作、担当使命，增强班子的凝聚力、战斗力、向心力的目的。
最后，韩联国对会议召开情况进行了深入客观的总结，并对下一步的工作提出了具体要求：
一要持续深入学习贯彻落实党的二十大精神。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司领导班子要把贯彻落实好党的二十大精神作为头等大事，心无旁骛抓落实、百折不挠向前行，在把习近平总书记擘画的宏伟蓝图变为美好现实的过程中贡献国企的力量。
二要扎实推进整改措施的落实。做好民主生活会整改“后半篇文章”，对于这次民主生活会上查摆出的突出问题，不论是班子的问题还是个人的问题，要逐项分析症结，形成问题清单，建立整改台账，聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和效果可检查、可监督，解决一个销号一个，真正把思想认识的提升体现在具体行动上，把民主生活会的成效体现在整改落实上。
三要进一步加强公司领导班子自身建设。要坚持做到“六个带头”，一是带头不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断淬炼绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署；二是带头掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断把学习成果转化为推动企业改革发展的实际成效；三是带头牢记“国之大者”，增强“时时放心不下”的责任感，提振担当作为的精气神，把干的作风、干的劲头传导下去，不断形成敢为、敢干、敢担当的浓厚氛围；四是带头准确识变、科学应变、主动求变，不断增强推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领，发扬斗争精神，努力成为推动企业改革发展的行家里手；五是带头践行以人民为中心的发展思想，继续推进我为职工办实事活动，千方百计解决好职工的急难愁盼问题，不断增强企业凝聚力和向心力；六是带头扛起全面从严治党政治责任，从严抓好正风肃纪反腐，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权行为，始终保持清正廉洁的本色，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
